第五百四十一章 年底盘点
时间一晃,就到年底了。 随着过年氛围变得浓郁,整个桂花市区给人的感觉,似乎节奏都放缓了许多。 每到这时,就是各企业公司,年终盘点的时候。 星空集团自然不会例外,早早就开启了一年的总结。 零九年,是星空集团爆发式发展的一年。 单单百草饮料集团,在零九年的销量再一次暴增,不管是规模还是利润,都已经进入了国内前五之列。 若非没有主打饮料,怕是单独的饮料销量,绝对会让那两家国际巨头感受到威胁。 关键,百草饮料集团出品的饮料,还有营养品的特质,和其他饮料有相当明显的区别。 不管是饮料市场还是营养品市场,都占据了相当份额。 如此一来,一年的销售利润就相当可观了。 老弟负责佰草饮料集团的大体事务,汇报总结的时候眉飞色舞,直言饮料集团的利润以百亿为单位。 另外,就是借助港澳台以及洪沙瓦底那边的关系,百草饮料集团的好几种饮料,已经顺利打入东南亚市场。 那边对于以中药材为原料的饮品,认可度很高,加上饮料在营养价值,还有其他一些对身体补益方面的帮助,名气不错也有了一定的市场规模。 眼下,集团的主要目标,就是顺利进入日韩市场。 估摸着,肯定会有一番波折,百草集团也做好了几年之内,什么成果都没有的准备。 最大的意外,则是来自比利时。 因为百草饮料已经成为安特卫普俱乐部的官方供应饮料,百草饮料集团的几种营养饮料,已经顺利打开了安特卫普这个比利时港口城市的市场。 当然眼下利润只能说尚可,毕竟安特卫普的人口规模摆在那里,他们对百草饮料集团出品的几种营养饮料的功效,也不是特别的了解。 想要彻底立稳脚跟,还需要一定的时间积淀。 目前,百草饮料集团拥有员工上万,有一栋三十二层的办公大楼,另外还有可供八千人住宿的十栋左右宿舍楼,以及二十座大食堂。 在宿舍以及食堂方面,百草集团还将继续扩大建设规模。 另外,围绕百草集团的宿舍区,已经有了差不多十家诊所,以及一系列的健身购物娱乐中心。 眼下,正在建设的有一所中学以及五所小学,全都是由集团内部自行运营。 按照集团规定,员工宿舍的住宿费用极低,入住的员工只需要支付水电以及煤气费用就成。 根据员工需求,设立有四人间公寓,三人间公寓以及两人间公寓,自然也有家庭型的小公寓。 这些公寓宿舍,基本算是集团的员工福利,不对外出售。 想要买房,可以前往数里外,有公共交通连接的员工社区。 可以说,以百草饮料集团此时的规模和体量,以及各方面配置,就和当初的大型国企差不多。 因为吴东的意见,主动联系相关机构,设立了集团工会以及党委组织,只是作为监督辅助,并不直接参与集团的决策管理以及具体事务。 此时的百草饮料集团,声势比当初的健力宝差上一点,却也差得不多。 关键是,百草饮料集团根基扎实,和桂花市以及周围县市,数以十万计的农户,签订了药草收购协议。 招聘的员工,百分之八十以上都是退伍军人。 不管是和地方官府,还是和各地武装部,甚至驻军的关系都相当不错。 作为利税大户,老弟年初的时候,已经进入了桂花市议整会,吴东则是进入了省一级议整会。 百草饮料集团蒸蒸日上,问题当然也有不少。 随着百草饮料的销量逐渐攀升,用不着几年就得和两大世界级饮料巨头大打出手。 集团这边,必须早作准备和各种应对方案。 老美的财团行事一向霸道,为了解决麻烦可以说得上无所不用其极。 这样的事情,眼下国内传得不多,可在国际上早就出名了。 毕竟涉及到了以百亿甚至千亿为单位的海量利润,一旦争斗起来可就停不下来了。 另外就是省城那边,极力邀请百草饮料集团,将新的生产基地放在省城的高新园区。 那边给出了不少优惠政策,老弟也有些心动。 只是,将新的生产基地搬迁过去,对于原材料以及品控的把握,就会出现一定的迟滞。 万一要是出了点问题,后果可是不堪设想。 吴东倒是觉得,将佰草饮料集团新的生产基地,搬去省城也不是不成。 面对老弟的担忧,他有办法解决。 不要忘了,星空集团的网络技术部门也是不差的,收罗了众多的网络信息方面高手。 因为星空集团的核心乃是生产企业,所以他早早就让旗下的网络信息团队,琢磨研究区块链技术了。 经过好几年的努力,以及和省城顶尖高校相关院系的合作,加上大把银子抛洒,眼下已经有了一定成果。 所谓的区块链技术,就是能够通过网络技术手段,对于一件商品从原料采集到初加工,再到进入生产线,以及进入市场销售的过程,进行严格的监督管理。 只要愿意,随时都能通过网络技术,查看某一环节的状况,看看是不是出了问题。 有了这玩意,对于生产企业的品控管理,帮助之大可想而知。不说彻底杜绝质量问题,起码出了问题知晓是哪方面环节的事故。 这样的技术,几乎可以用在星空集团所有的旗下公司以及企业身上,完全可以通过技术手段解决产品质量烦恼。 老弟听了介绍,眼睛发亮自然没什么意见。 若非桂花乃是兄弟俩的老巢,经营得格外仔细用心,真要说起来省城那边的优势可就太大了。 当然,因为桂花之前的经济基础就相当薄弱,星空集团这样的巨无霸出现,迅速就成为了桂花当地的参天大树,根系扎实无比的那种,轻松拉动了整个地区的经济发展。 不说只手遮天这么嚣张的屁话,本身影响力巨大是可以理解的。一般官府那边有什么相关方面政策,也会提前征询一下意见,这就足够了。 之后就是墨子科技的年终总结汇报了,情况也是相当不错的说。 老弟的能力有限,精力也不足以实控两家规模惊人的集团企业,早早就将墨子科技的管理职位,让给了从外头招聘以及内部提拔的高级管技人员。 尽管有些内部摩擦,不过情况还算是相当不错的。 平板电脑的销售量相当不错,短短大半年时间,为了墨子科技带来了数十亿的惊人利润。 若非将生产技术授权出去,怕是收入还会更加惊人。 当然,墨子科技的大方举措,也让其在对外扩张期间,并没有遇到刻意的刁难和打压。 有了大把的现金流,墨子科技在吴东的指导下,一口气开设了好几个大的项目,花钱如流水一般。 像是智能手机项目,还有智能机器人方面的研究,另外也进入了智能家电的行列。 至于像是无人机项目,以及电脑特效,以及其他一些前沿网络以及半导体技术方面的投资,也都参合一脚。 摊子铺得这么大,几十亿的利润肯定是不够,不过那只是头一年的利润,相信这样的利润规模还会维持一段时间。 就算老美那边的苹果公司,在十月份的时候,也在国内推出了自己的ipad平板电脑,对于墨子科技的冲击也不大。 老美的企业又不是慈善机构,来华夏是为了赚取超额利润的,而不是跑来让消费者得利的。 所以,苹果公司出品的平板电脑价格,如同吴东记忆中那把高高在上,对于华夏众多科技企业推出的平板电脑,冲击力度真心一般。 毕竟,科技产品总有个先入为主的观念,只要技术差距没那么夸张就成。 和百草饮料集团一样,作为星空集团旗下最重要的实体企业之一,墨子科技的规模和员工数量也不少。 一线生产车间的员工数量超过六千,拥有本科以及以上学历的高素质人才,也超过了一千多。 另外,则是数百从国外聘请的相关方面技术人才。 主要是大毛以及东欧一带,日韩那边的技术人才也招揽了一些。 不要以为小日子和宇宙国都是发达国家,就不好招聘他们国内的技术人才。 事实恰恰相反,只要对两国情况有所了解,就知晓他们内部卷得到底有多厉害,年轻人很难出头的。 不然,小日子为何会出现废宅一代? 只要给足了工资,还有相当福利待遇,以及顺畅的上升通道,这些家伙还是很给力的说。 别的不提,在网络技术方面这些国外技术人员,还是做出了相当贡献的。 星空传媒集团由吴东亲自掌控,发展势头并不是很迅猛,可各方面的硬件以及软件技术,都可以说得上相当优秀,起码比那些声势煊赫的同行丝毫不弱,只是吴东刻意所为限制了发展速度,不然情况就不是这么不温不火了……